中職學校招生面試的目的是什么

　　中職學校招生面試的目的是什么?中專注冊制招生和高職單獨招生都屬于是自主招生范疇，學校具有很大的自主權，決定學生是否能夠被錄取。因此，隨著中高職生源越來越充足，很多學校都期望能招收到學習成績好，品行端正，學習意愿比較強的孩子。而面試，就成為了很多學校招生必設置的一個重要環(huán)節(jié)。下面是老師對面試所做的介紹，來看看吧!

　　中高職學校選拔人才普遍采用的都是成績錄取，但是成績錄取有一個問題就是，由于中高職學生成績普遍都比較低，雖然學校也會收一些高分考生，但是低分考生還是占據(jù)比較大的比例。在這些低分考生中，存在問題學生的比例還是比較大的，不論是學生思想方面還是行為習慣方面都存在隱患。因此，從中高職學校管理來說，為了提升生源質量，必要的面試還是不能缺少的。

　　但是家長要注意，面試不是篩查，主要是排除一些問題嚴重的人員，防患于未然，至于是哪些人，總結起來無外乎以下幾個：

　　1、淘汰行為品質惡劣者

　　面試時間一般都會太長，但是面試官主要看的是就是這短短時間內，學生的表現(xiàn)，尤其是一些品行本身就有問題者。例如，穿著拖鞋就來面試，面試過程中全完沒有學生該有的樣子，言語間帶著囂張跋扈，這樣的學生，學校是不會要的，他們是未來學校管理的隱患。

　　2、淘汰無學習意愿，混日子者

　　有些學生在談話中間表現(xiàn)出的學習意識極其淡薄，對于未來沒有任何的打算，只想是混個學歷，這樣的學生一般也是面試的危險者，屬于是優(yōu)先淘汰者。

　　3、淘汰紋身等怪異行為者

　　關于紋身，很多學校都是持反對意見的，尤其是你看到學生有紋身，這本身就給人一種不好的印象，因此很多學校面試的首個條件就是無紋身。當然還有一些奇裝異服、怪異發(fā)型甚至心理上發(fā)現(xiàn)的一些問題，都屬于淘汰者。

　　4、個別專業(yè)有專門要求

　　由于不同專業(yè)未來工作環(huán)境不同，因此，個別專業(yè)對生源要求也不同。最常見的就是航空服務專業(yè)，一般航空服務專業(yè)對于學生的形象是有一定要求的，尤其是身高。這屬于行業(yè)用人要求，沒有辦法。

　　因此，當大家明白了學校組織面試的初衷，那就不用害怕了，除非極其出格，一般來說都不會有太大問題，重點還是成績要求。

　　中職學校招生面試的目的是什么?以上就是，想要知道學校詳細的信息，可以查看網站其他頁面信息。如果同學們符合學校的招生情況就可以就進行相關學校的報名了，在這里老師希望大家都能上自己理想的學校。