網(wǎng)絡(luò)教育文憑國(guó)家承認(rèn)嗎

對(duì)于想提升學(xué)歷的同學(xué)來(lái)講，網(wǎng)絡(luò)教育是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，但許多人也有疑問(wèn)，網(wǎng)絡(luò)教育文憑國(guó)家承認(rèn)嗎，下面我們來(lái)了解一下吧。

網(wǎng)絡(luò)教育文憑國(guó)家承認(rèn)嗎

首先要說(shuō)的是，不管是自考還是網(wǎng)絡(luò)教育，都屬于成人學(xué)歷，兩者擁有相同的權(quán)益，所謂的含金量只是在大眾中的說(shuō)法，官方上沒(méi)有針對(duì)兩者進(jìn)行過(guò)比較。官方只區(qū)分全日制學(xué)歷和成人學(xué)歷，但同時(shí)也明確說(shuō)明成人學(xué)歷與全日制學(xué)歷擁有相同權(quán)益。

因?yàn)槭浅扇私逃年P(guān)系，不避諱的說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)教育的學(xué)歷含金量不如普通全日制的學(xué)歷。在這點(diǎn)上，網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷、成考學(xué)歷和自考學(xué)歷都沒(méi)什么分別。但這個(gè)含金量在社會(huì)化工作中并不是一個(gè)絕對(duì)值。

用人單位的差異和不同要求

1、大型企業(yè)、國(guó)企

對(duì)于大型民營(yíng)企業(yè)、國(guó)企來(lái)說(shuō)，想進(jìn)入的敲門磚往往是普通全日制的高等學(xué)歷，象網(wǎng)絡(luò)教育、成考、自考這種成人教育學(xué)歷往往被排斥在外。但這類企業(yè)鼓勵(lì)員工自我增值，對(duì)于入職以后取得的成人教育學(xué)歷是認(rèn)可的，如網(wǎng)絡(luò)教育、在職研究生學(xué)歷、學(xué)位等。

2、中小型企業(yè)

也就是100人以下的小公司，這類企業(yè)往往更注重員工的實(shí)際技能。因?yàn)檫@類企業(yè)人員流動(dòng)性大，經(jīng)營(yíng)成本全靠自身補(bǔ)給，所以不會(huì)“養(yǎng)閑人”，就算你拿著清華北大的學(xué)歷，但是眼高手低人家也不會(huì)用你;相反的，你拿著網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷，但上手就能工作并且很出色，一樣能獲得很好的發(fā)展。另外，不要小看這些中小企業(yè)，在這些企業(yè)里面的歷練往往是你跨向更高階職業(yè)之路的必經(jīng)階段。

可以說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷是認(rèn)可的，但不同的公司有不同的招收標(biāo)準(zhǔn)。

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